Bij Malte integreren we onze waarden in al onze bedrijfsactiviteiten om aan de verwachtingen van onze stakeholders te voldoen. Onze belanghebbenden zijn klanten, medewerkers, leveranciers, de samenleving en het milieu.

We zien onze sociale, economische en ecologische verantwoordelijkheid voor onze belanghebbenden als een integraal onderdeel van ons bedrijf en we streven ernaar om deze verantwoordelijkheid te tonen door middel van onze acties.

We nemen alle feedback van onze belanghebbenden serieus en streven naar een open dialoog om ervoor te zorgen dat we voldoen aan de subdoelen die in dit beleid zijn uiteengezet.

We communiceren open en eerlijk over onze strategieën, doelen, resultaten en activiteiten naar onze belanghebbenden in onze voortdurende inzet voor duurzame ontwikkeling.

De verantwoordelijkheid voor de uitvoering van dit beleid ligt bij alle medewerkers in het hele bedrijf.

 

Onze partnerschips focus

We werken aan een sterke bedrijfsontwikkeling, terwijl we onze waarden van eerlijkheid, partnerschap en onpartijdigheid ten opzichte van onze belanghebbenden handhaven.

We ondersteunen de ontwikkeling van onze externe belanghebbenden graag door middel van gedeelde best practices.

Onze overeenkomsten zijn geformuleerd met duidelijk omschreven, overeengekomen voorwaarden en voorwaarden en gronden voor samenwerking, om ons te beschermen tegen oneerlijke handelspraktijken.

We moedigen onze leveranciers en aannemers aan om te werken aan een verantwoord bedrijfsbeleid en -praktijk.

We stimuleren en ondersteunen een positieve dialoog met onze lokale acteuren.

Wij registreren en lossen klachten van klanten op in overeenstemming met onze hoge eisen aan goede service.

We voeren een gendergelijkheidsbeleid voor alle medewerkers en bieden duidelijke en eerlijke arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.

We hanteren een duidelijk en eerlijk beloningsbeleid voor onze medewerkers en bieden forums voor loopbaanbegeleiding en beïnvloedingsmogelijkheden.

We bieden een veilige werkomgeving, waar alle medewerkers, ongeacht nationaliteit, etniciteit, religie, geslacht of leeftijd, met respect en zonder enige vorm van seksuele, fysieke of psychologische intimidatie worden behandeld.

We bieden en onderhouden een schone, gezonde en veilige werkomgeving.

We ontwikkelen ons milieubeleid actief als onderdeel van onze bedrijfsvoering.